如何進行重要的多元化和包容性內容營銷

susmita834

一位內容營銷人員搜尋了一張庫存圖片，以配合一篇名為“我們行業中每個年輕專業人士都應該知道的 10 大商業課程”的部落格文章。 “業務”的第一個結果出現： 知道多樣性的重要性，營銷人員掃描影象。 女性？檢視。 男人？是的。 非洲裔美國人？應該是。 白人？應該是。 其他少數民族？可能是。 年輕人？是的。 中年還是老年？不。 上班族？是的。 產業工人？不。 營銷人員對種族和性別混合感到滿意，並且可以接受主題中缺乏年齡和工人型別多樣性，因此在文章中包含影象。現在，該圖片將吸引目標受眾，並讓帖子展示該品牌對多元化的承諾 沒那麼快。

真正多樣化和包容性的內容——能夠在有意識和潛意識中引起觀眾共鳴的那種——需要的不僅僅是影象。它需要更深入地思考，從你的受眾研究到你的團隊結構，從你的風格指南到你的使用者體驗。 AnnGynn 通過cmicontent 說，真正多樣化 紐西蘭手機號碼列表 和包容的content 需要的不僅僅是影象。inclusion diversity點選鳴叫 為什麼內容營銷人員應該關心 您的觀眾成員希望在您的內容中看到他們自己，沒有任何一張圖片可以傳達這一點。更重要的是，他們想知道您在身體上、地理上、心理上等方面看到了他們。他們想確保您瞭解他們的需求、痛點和想法。 但是您的聽眾並不總是為自己著想。



他們希望在您的內容中看到不止一種型別的人或聲音。谷歌和 The Female Quotient於 2019 年開展的一項消費者調查顯示，64% 的受訪者在看到他們認為多元化或包容性的廣告後採取了一些行動。 64% 的消費者在看到他們認為多元化或包容性的廣告後採取了行動。ThinkWithGoogle femalequotient ipsos 來自cmimcontent。多樣性inclusion點選鳴叫 對於某些消費者群體，該百分比更高：千禧一代 (77%)、黑人 (79%)、拉丁裔 (85%) 和 LGBTQ 社群 (85%)。 “我們發現高度相關的廣告不僅僅是眨眼和承認多樣性和包容性這些廣告增強了品牌認知度，提高了品牌有效性。