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項研究發現的 專業人員至少擁有一項認證。大多數有更多。 更廣泛地說，蓋洛普報告稱， 的千禧一代認為專業成長和發展對他們考慮工作很重要。幾乎 的其他員工也有同感。 但是跟上技能提升的步伐真的值得嗎？以下是證明它確實如此的三個例子： 擁有專案管理專業人員 認證的員工的薪水比未獲得認證的員工高 。 報告稱， 的 員工在獲得認證後獲得加薪或晉升，並且他們的工作質量得到​​改善。

在簡歷中加入西班牙語技能可為您的投資帶來 的溢價。 專業培訓也 巴西 WhatsApp 號碼列表 能為您的公司帶來回報 財富 強最適合工作的公司平均每年為全職員工提供 小時的培訓。美國公司的標準是 小時。同樣的財富 強公司的員工流動率比其他公司低 。 專業服務公司埃森哲計算了投資回報率。據報道，培訓和發展提供了 的回報。每投資 美元用於專業發展，公司就會收到 美元 除了財務回報之外還有一長串無形資產。




專業培訓可提高生產力、增強資訊共享、促進協議和實踐的一致性、幫助轉換技能鄰接以滿足新的人員配置需求、開發內部潛力、加速創新並增強您作為員工培養組織的聲譽。如果您的公司在支援員工教育計劃方面進展緩慢，請鼓勵人力好處。 選擇適合您需要的格式 這個教育創新的革命性時代是開始構建您的數字證書和認證組合的激動人心的時刻。您可能會發現您的學習風格與完全線上教學一致。