素或對引起閱讀興趣的行動

傑賓哈頓22

你必須有一個開放的心態，因為你在一個比物理世界抽象得多的世界中工作， 電子學習中心專案管理領域的課程協調員 說。 數字化轉型需要變革的推動者來激勵、促進和引領創新和持續改進的過程。 同化 和適應能力。 正如我們之前指出的那樣，所有經濟部門都在不斷變化，但在數字世界中，變化比其他領域要快得多。能夠快速接受它是必不可少的。 適應性是根據情況修改流程的核心，基於不斷變化的市場現實和客戶的意見，目標是通過對獲得的結果進行永久性分析來支援持續改進。 適應能力最強的專業人員可以快速解決問題，並且能夠靈活應對個人和團隊、組織或社會經濟狀況的變化。

承諾 和 勞動紀律。 分心是一個關鍵因素，在居家辦公和從事數字工作時更是如此，在這些情況下，行為、方法和例程對於實現既定目標至關重要。 七、自我管理。 數字工作者自我管理、承擔責任、確定優先事項並協同行動，具有組織、計劃和管理時間和個人資源以及工作團隊的能力。 堅固。 那些渴望從事數字化工作的人必須具備必要的條件，以流暢的方式提供具有償 阿聯酋電話號碼格式 付能力的服務，對他們的理解沒有困難，並提供具體、令人滿意和即時的答案。 敏捷性。 商業價值研究所和 學院的報告強調，對於超過三分之二的受訪者而言，敏捷實踐至關重要。 沿著這些思路， 指出，在不斷變化的環境中，重點仍然是創新，這是一個需要使用 設計思維 和 敏捷方法等的過程，這將使差異化、創造性和具體的改進成為可能製成。



靈活的公司 並不總是需要結構，因為團隊是根據專案組裝和解散的，創新是日常工作的一部分 ，é 的執行長認為。 持續培訓：對數字化工作的重要貢獻 在一個以創新為規則、軟體和新技術日新月異的行業中，數字交易必須不斷更新。掌握最新趨勢技能和知識的人將比其他人擁有明顯的競爭優勢 ， á 說。 電子學習中心提供各種有趣的培訓計劃，旨在獲得執行數字工作的技能和能力。它們之間： 數字化轉型文憑：讓您進入複雜的數字化世界並獲得適用於組織的特定工具，確定最適合每個環境的工具並獲得應用 工作方法的專業知識。