您的利益相關者對特定主題的

埃爾奈耶姆

或者只是提高認識。 我的競爭對手在說什麼？無需侵犯他人的領地：花時間評估您所在行業的其他領導者正在分享的內容，以找到您自己的表達領域。在 LinkedIn 上，從長遠來看，原創性是有回報的。 我應該體現什麼數字身份？專業環境中的每個人都有自己的風格和基調。在社交媒體上也是如此：隨著時間的推移錨定一個敘述需要堅持一種嚴謹的風格，符合​​你想要的。 定位：你不是你的工作。 與辦公室不同，在 LinkedIn 上，你不是你所做的：你就是你自己。

使用添加了你的感受、你的直覺或你的擔憂的“我”可以使 比利時手機號碼列表 你的言論人性化，並讓你的聽眾識別他們自己——或不識別。畢竟，如果你想創造一個高度參與的觀眾，你就必須有勇氣不要總是建立共識。因此，定位會產生承諾，而這種邏輯似乎與另一種邏輯相反：“喜歡”的競爭。然而，隨著時間的推移，它的利潤要高得多。你不是你的工作，你必須記住，領導者的作用與其說是提升自己，不如說是激勵你的社群。 成為單數：一個標題要體現在 100 個字元中 在 LinkedIn 上你名字旁邊的小短語可能看起來無害，但事實並非如此。




收集多種型別的資料，以調整其營銷策略並保持其交付能力。這種收集尤其可以發生在潛在客戶培育階段。 這涉及： 行為資料（響應性、開放性）， 社會人口統計資料（年齡、城市、偏好）， 關係資料（通過全渠道或呼叫中心收集的資料）， 交易資料（例如平均籃子）。知道如何與無響應的聯絡人說“再見” 重要的是要知道如何關閉與無響應聯絡人的通訊。為此，兩位 專家建議將此過程分解為 3 個步驟： 使用合適的標準自動識別非反應性接觸， 設定“最後機會”程式， 規定資料擦除以符合。