這些是僱主不支付約

Munnaf688

答案在於一箇舊的策略 這樣效能就不會下降。當時英國的工廠習慣於星期天休息。隨之而來的問題是 工人們趁著那天喝了太多酒 以至於週一他們到達時很累 而且表現不佳。作為解決辦法 週六也被定為休息日。這樣 工人們週六可以玩得開心 週日可以休息 週一可以精力充沛地回來。這種休息模式被稱為 英語星期六 可以看出 它在發達國家一直延續到今天。 於是 在這樣的背景下 所有國家 英國 俄羅斯 美國 加拿大 西班牙 都會在 世紀的某個時候逐步實行八小時工作制和週末休息。

經過多次罷工 協會和工會鬥爭後 人們確定這一制度是理想的制度 也是保證生產力和休息之間更好平衡的制度。但是 今天還應該繼續維護嗎 工業革命前工人更快樂嗎 該行業所帶來的 奴役 眾所周知 中世紀的生活質量不如後來的時代 但工作時間呢 根據當時的各種書面 國家郵箱列表 資料和進行的研究 在工業革命之前 農民們要辛勤工作好幾個月。但由於收穫是週期性的 他們還有其他月份有很多空閒時間。 也就是說 從天數的總計算來看 一切似乎都在指向前工業時代的農民工作時間更少的事實。



該行業的出現是人類發展的一大進步 也是少數特權階層的財富來源。然而 這意味著工人階級享有的閒暇時間大大減少。 現代應該走什麼路 工作日和健康是相輔相成的詞。經醫生證實 工作時間越長 對健康的負面影響越大。目前 發達國家大多將每週工作時間定在 小時左右 就法國等一些國家而言。雖然 在實踐中 連規定的法定工作時間都達不到 甚至有超過 小時的情況。 據專家稱 工作 小時或更長時間會增加心臟病發作和中風的風險。似乎唯一同意加班能提高生產率的是僱主。這種說法其實是錯誤的。從長遠來看 過度勞累會導致員工的積極性和績效下降。而且 此外 它還為公司帶來額外成本 因為病假將因健康狀況改變而到來 這將迫使僱主尋找替代工人。