中實施靜默招聘的決定背後的原因非常重要

komite3151@w

積極應對這種情況的條件是正確診斷員工的需求，併為考慮離開組織的 馬來西亞電話號碼資料 人提供新的職位。 為什麼悄無聲息的招聘變得如此受歡迎？ 由於市場上人才明顯短缺，出現了悄然招聘的現象。毫無疑問，它在那些無力承擔（由於內部因素或當前經濟形勢的後果）僱用新全職員工的公司中最受歡迎。由於一些公司不得不放慢招聘速度，因此將現有資源暫時轉移到有需要的領域的機會將受到積極歡迎。

一些人力資源專業人士甚至認為，悄悄招聘將解決悄悄離職的問題，因為它為當前工作場所提供了新的晉升機會，促使員工獲得或加強他們不具備的技能。 然而，並不是所有人都對安靜招聘持積極態度。你可能會聽到有人認為，這只是在不增加工資的情況下增加責任的一種方式，或者對於某些公司來說，是利用員工來拯救正在下沉的船隻。因此，在組織中實施安靜招聘流程之前，正確瞭解安靜招聘的運作方式至關重要。 概括 安靜招聘似乎是保持預期生產力和工作流程的理想解決方案，而無需僱用新員工（這始終是預算的負擔）。




然而，為了使所描述的行動帶來預期的結果，有必要向員工適當地傳達這一變化。這是因為他們可能會認為，職責的暫時變化意味著對他們已有技能的需求不再存在，並會促使他們尋找新工作。因此，澄清在組織。強調照顧員工（身心）福祉的做法在各行業的公司中越來越明顯。與此同時，求職者也越來越關注公司對員工的態度。這種現象被稱為企業健康，目前正在迅速發展，市場上可以找到一系列軟體來支援公司實施此類計劃。今天，我們將介紹最受推薦的企業健康軟體解決方案，並展示如何選擇適合您的解決方案。 企業健康 – 目錄： 什麼是企業健康？ 企業健康 – 可用軟體 如何選擇最適合企業健康的軟體？ 支援企業健康的軟體 – 摘要 什麼是企業健康？ 在大流行期間，公眾意識到照顧身體和精神健康的重要性。