關於就財富稅以及繼承和捐贈稅達成國家協議的必要性

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馬德里高等法院社會法庭做出了有利於一名遠端工作人員的裁決，並將他在廚房準備喝水時滑倒的事故歸類為工傷事故。 2022 年 11 月 11 日的裁決宣佈，在應該更容易獲得的地方喝水不是“奇怪的行為”，也不能被排除在“工作生活中的正常活動”考慮範圍之外。 案子 該男子為一家負責管理馬德里社群水迴圈的上市公司提供服務。 2019 年 6 月，即 Covid-19 大流行爆發前幾個月，工人和僱主在試點計劃框架內簽署了個人遠端工作協議（遠端辦公）。 在家完全正常遠端辦公幾個月後，2020年7月30日，該男子去廚房抓一瓶水時滑倒在地。這次意外導致他的左手受傷。 在“應該更容易獲得”的地方喝水並不是什麼“奇怪的行為”。（照片：E&J） 滑倒後，該男子在馬德里拉蒙·卡哈爾大學醫院急診室接受治療，並在整形外科中被診斷為無名指深屈肌節和智商。 摔倒的第二天，他因非工作場所事故而獲得臨時傷殘假。

樣，一旦要求確定意外事故，國家社會保障機構2021年3月23日的決議就宣佈其源於非工作事故。 不符合上述規定，該工人提起訴訟，要求宣告自2020年7月開始的暫時傷殘期間是因工傷事故所致。 工作場所並不是與工人周圍的一切“密不透風”和“隔離”的隔間。 首先，2021年12月，馬德里第四社會 電報號碼資料 法院駁回原告針對INSS和上市公司提出的訴訟請求。 然而，馬德里 TSJ 社會商會最近於 2022 年 11 月 11 日作出裁決，同意該工人的觀點，維持其上訴，並宣佈上述暫時喪失工作能力的期間是因工傷事故所致。 “下級法院的決議對工作場所的理解有些機械化和嚴格的解釋，”法院警告說。特別是，勞工法院辯稱，此類工作場所與工人實際佔據的具體位置相符。也就是說，就目前的情況而言，“基本上由您私人住宅中的一張桌子、一把椅子和一臺電腦組成。” 因此，法院認為，“任何涉及與其分離的事情都會剝奪其就業機會”。




然而，正如在任何商業組織的實體總部中發生的那樣，TSJ 記住，員工工作場所的概念不僅限於他們的桌子、椅子和計算機。“當你暫時離開該位置並摔倒時，例如去廁所或在裡面時，就會出現這種情況；或者當您前往僱主授權的地方為自己提供飲料和/或食品時。也就是說，它們是工作生活中的正常活動，並且正如法理上所規定的那樣，“總是需要在有害事件的產生中存在不相關的因素”，最近的裁決指出。 “事故發生在工作時間，並且發生在他的私人住宅的物理空間內” 事實上，用法院的話說，“藝術。事件發生時仍然有效的《工人法》第13.1條提到“工人的住所”，即它建立了一個更全面和包羅永珍的概念作為勞工參考。 基於上述情況，社會商會得出結論，導致廚房滑倒的活動與被視為工作生活中的正常活動不無關係。他補充說，在“應該更容易獲得”的地方喝水並不是一個“奇怪的行為”。 最後，為了進一步鞏固其裁決，法院得出結論認為，遠端工作人員的工作場所“因此並不是他們希望我們看到的與周圍一切隔離的防水隔間。