該公司將此活動歸因 於美國銷售額在經歷了

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獲獎戶 在三週內提交了參賽作該競賽是星巴克贏得宣傳並證明其非常重視客戶反饋的好方法。 星巴克 昆士蘭旅遊局 為了尋找吸引遊客到昆士蘭群島的新方法，昆士蘭旅遊局於 年推出了 世界上最好的工作 促銷活動，事實證明這是一項非常有效的活動。來自 多個國家 地區的 多人提交了視訊，以贏得為期六個月、薪資 澳元的看守工作，地點是世界上最美麗的旅遊目的地之一，而無數其他人則加深了他們對昆士蘭作為度假選擇的瞭解。 最好的工作 目標 年， 承諾 向教育捐贈 億美元，並承諾在未來通過流行的大學錄取通知書競賽將捐款翻倍在整個活動中客戶被要求提交他們開啟大學信件的視訊。

最好的視訊被用於新的商業廣告，這有助於 吸引人們對其慈善活動的關注。 可口可樂 為幫助提高人們的認知度，可口可樂發起了 分享可樂 活動，在整個活動過程中，公司生產了標籤上印有客戶姓名的可樂瓶，並將其 哥倫比亞手機號碼列表 分發到不同城市，以增加其曝光率在推特上。然後顧客被要求在 和其他社交媒體平臺上分享他們個性化的可樂瓶的照片。 可口可樂於 年首次在澳大利亞推出該活動，隨後將其擴充套件至美國英國和全球其他地區。



入下降後增長了  可樂 喬巴尼 成立於 年的希臘酸奶公司 是另一個決定利用其客戶群來改善其形象和促進銷售的品牌。該公司要求其忠實客戶提交稱讚其酸奶的視訊和圖片。內容在公司網站、廣告牌和其他媒體上共享。 將此活動歸功於 年至 年間收入增長了 。 喬巴尼 百事可樂 是另一家跨國軟飲料製造商，它利用使用者生成的內容來打造新的品牌形象。該公司發起了一項活動，敦促客戶分享 他們喜歡 而不是可口可樂的原因，要求客戶在 和其他社交網路上分享圖片，以及專門針對促銷活動的迷你網站。