應該是你創造的市場價值而是你對

srsowrov919

任何以這種方式思考的人都會忽視重要的事情。人們想要的東西不會憑空而來。這取決於他們所受的教育他們來自的社會環境他們年輕時有什麼機會。這些因素根本不是中性的。它們是由我們都選擇的分配系統決定的。因此某人進入市場的偏好是由同個市場和過去做出的政治選擇形成的。此外很難說賭場大亨的收入可能是護士的萬倍其工作的重要性也是護士的萬倍。因此認為市場將成為確定工作價值的良好機制的想法真的很奇怪。功績不社會做出的社會貢獻。更好地照顧老年人並不會直接轉化為更好的經濟表現儘管我們認為老年人得到良好的照顧非常重要。我們必須起思考這個問題我們想成為什麼樣的社會很難說賭場大亨的收入可能是護士的倍其工作的重要性是護士的倍。通過的眾所周知護士和教師對我們的社會非常重要。他們怎麼可能得到這麼少的報酬這些是許多荷蘭人從事的職業。

如果政客們決定增加這些部門的工資這對政府來說將意味著巨大的成本專案。這就是為什麼政客們對提高工資非常謹慎。但我們應該這樣做因為如果我們不這樣做社會的成本最終會高得多。些學校已經無法完成每週的時間表。退休教師空運而來。老師們精疲力竭。這種超負荷轉化為教育成果。如果你看下全球調查比如資料我們的教育仍然高於平均水平。但教育不僅僅是知識轉移。這也是老師不得不與沒有從家裡吃午飯的學生聊天的時間。這不會直 傳真列表 接轉化為經濟收益但會極大地改變人們的生活。護士的工資很低。新手護士每週工作小時包括夜班每月總收入為歐元。這些人並沒有從電暈獎金中受益太多。這對於新冠危機期間的額外工作來說是件好事但當然我們在結構性基礎上需要更多資金。問題是這筆錢從哪裡來。你可以看看該行業內的薪資差距。醫學專家每月的總收入在到歐元之間。為什麼她們的工資比護士高那麼多你可以做點什麼。



但金錢並不是我們應該關注的唯獎勵。工作本身也對人有價值。因此我們還必須研究工作的設定方式。像這樣的公司非常有效率並且實現了巨大的股票市場價值但是如何實現呢克勞迪奧施瓦茨來自在德國的配送中心員工每天不間斷地步行公里。數百人不得不使用個廁所。如果他們在如此偏遠的配送中心工作時生病將不會安排回家的交通工具。像這樣的公司非常有效率並且實現了巨大的股票市場價值但以什麼方式實現呢這就是為什麼經濟學家在他的資本與意識形態書中提出所有處於特定年齡的人都將獲得個國家平均財富的的次性資本補助。他們可以將這筆資金投資於他們工作的房子或公司。當人們成為公司的共同所有者時他們對如何組織工作有更大的發言權。這與無條件基本收入相當嗎不同之處在於您現在次性收到筆金額而不是每月收到部分。想法是樣的但執行起來卻大不相同。您可以為資本贈款設定條件您可以要求人們將其投資於房屋或股票。你可以制定政策。