青少年及孕產婦應注

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根據《勞動基準法》的定義，深夜工作是指從晚上 到次日凌晨 （如果厚生勞動大臣認為是從晚上 到早上 ）進行的工作有必要）。 在上述時間內，工資必須比平時高出 。 此外，如果您在深夜工作時間加班，您將被要求額外支付 的加班工資。 因此，在加班 加班的情況下，最高加發 以上的工資。 即使清晨上班，根據時間的不同，也有可能屬於深夜工作。 除了加班以外，如果清晨被勒令加班，如果屬於深夜加班時間，則需要支付加班費。 因此，例如，從午夜工作到凌晨 點屬於深夜工作。

而不是清晨工作。 接下來，讓我們考慮清晨工作和正常工作時間重疊的情況。 工作時間 ： 至 ： ，休息 小時，工作 小時。 對應深夜工作。必須支付深夜額外工資 。 至 左側時間只發正常工資。 在這種情況下，沒有加班，所以 宏都拉斯電話號碼錶 只適用深夜保險費。 早上加班也算加班 即使是早於上班時間上班的 早上加班 ，如果工作時間超過 小時，則需要加班加班工資的 。 此外，如果您在晚上 至凌晨 之間加班，您將獲得 的加班工資作為深夜工作。 因此，早上加班有時需要額外。




支付 以上的工資，請注意。 由於加班僅限於工作所必需的情況，因此最好有早上加班時事先通知上級等制度。 、深夜加班可到凌晨 最後期限 深夜加班適用於凌晨 之前的加班，與深夜工作時間相對應。因此，對於當日晚上 至上述時間進行的加班，加班加班 ，深夜加班 ，合計加收 。 深夜加班也要給主管發工資 勞動基準法規定之經理及監事不領取加班費或休假津貼。 但是，必須支付深夜加班費。 例如，如果主管的工作時間為 到。