這是這三件事的正確組合

RakibulIslamm · 發表於 2023-9-18 11:52:34

比如內容提供的深度、可信度和價值似乎真正說明了這一點。我們現在看到谷歌的權重有點過高，尤其是在過去 12 到 18 個月裡。似乎存在這種查詢的融合，這種非常全面的內容出現在我們通常不會期望的排名位置中。它拋棄了連結指標和關鍵詞定位指標，有時 SEO 會問“那裡發生了什麼？”

因此，特別是，我們看到這種情況發生在以資訊和研究為中心的查詢、產品和品牌比較型別的查詢中，例如“最佳立體聲”或“最佳降噪耳機”等等。廣泛的問題，隱含或明確的問題，其答案複雜或多方面。所以，是的，您可能會看到這種型別的非常全面的內容排名更好，事實上，我做了其中一些查詢。因此，對於諸如“工作申請最佳實踐”、“招聘中的性別偏見”、“簡歷示例”之類的問題，這些都是廣泛的問題、資訊/研究重點、產品比較等內容。

然後，不太可能，您不會在“沃爾瑪工作申請”之類的內容中看到這些內容，它實際上只是將您帶到沃爾瑪的工作申請頁面，這不是一個特別全面的格式。綜合性的東西遠遠低於這個。“性別偏見定義”將帶您進入包含定義的簡短頁面，“簡歷模板 Google 文件”將您帶至 Google 文件的簡歷模板。這些幾乎是他們正在做的事情中更具導航性或更簡短的答案。我其實並不是想取代它。

如何比競爭對手更全面
因此，如果您想解決這個問題，如果您發現您的查詢不在這個儲存桶中，但它們在這個儲存桶中，您可能想要嘗試並以某些內容的全面性為目標。為此，我採用了一種三步方法。這並不容易，也很困難，需要付出很多努力。我並不是想過於簡單化。但如果你這樣做，你往往能夠在你想要的查詢方面擊敗更強大的網站。

1. 識別搜尋查詢術語/短語中固有的所有問題：
首先，您需要確定搜尋者查詢中固有的所有問題。這些可以是明確的或隱含的，這意味著它們是隱含的或明顯的。它們可能取決於人的背景、搜尋者的背景，這意味著您需要確定：搜尋此內容的所有型別的人都是誰，他們有什麼差異？我們可能需要不同型別的內容來服務不同的人，並且頁面上需要有一些分叉或分段來幫助他們到達那裡。
他們的目的也是一樣。因此，一些正在尋找“工作申請最佳實踐”的人可能是僱主。有些人可能是求職者。有些可能是僱員。有些可能是正在創辦公司的人。有些可能是人力資源總監。您需要為所有人提供背景。

要獲得所有問題，真正所有問題，方法之一就是進行調查。您可以對您的使用者或社群執行此操作，也可以通過某種第三方系統執行此操作。例如，來自Unbounce的 Oli Gardner非常友善，最近為 Moz 做了這件事，他詢問了客戶的困惑、異議和問題。他使用了 UsabilityHub 的測試。UsabilityHub，您也可以在那裡使用它。您還可以使用問答網站，例如Quora。如果您想非正式地收集一些此類挪威電話號碼錶資料，您可以使用 Twitter、LinkedIn 或 Facebook 等社交媒體網站。

2. 收集您的競爭對手無法/不會獲得的資訊：
一旦您提出了所有這些問題，您就需要收集回答所有這些型別問題的資訊，希望以您的競爭對手無法或不會獲得的方式。這意味著：
專有資料
競爭格局資訊，許多人只願意談論自己，而不是他們與他人的關係。
這意味著行業和社群的意見，而大多數人不願意出去獲取這些意見，尤其是當它們規模更大時。
聚合或獨特處理的指標，顯然是剛剛通過的選舉中最近最突出的例子之一是 FiveThirtyEight 或 Upshot 或赫芬頓郵報等網站，它們根據他們聚合和包含的其他人的資料構建這些模型。
它還可能意味著您正在將視覺、音訊或互動媒體中的資訊組合在一起。

Gregorybiz · 發表於 2024-11-1 01:35:13

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