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部長會議已批准分 14 次將跨專業最低工資 (SMI) 提高至每月 1,000 歐元。如果按比例分配超過 12 個月,則收到的工資將為 1,166 歐元。 本週三在官方國家公報 (BOE) 上釋出的皇家法令意味著最低工資將自動上漲 3.6%,總計每月增加 35 歐元。 申請和截止日期 SMI 將上漲至每月 1,000 毛歐元 ,分 14 次付款,相當於每天 33.33 毛歐元。 一般的。根據政府資料,增幅將使約200萬工人受益。 因此,對於為同一家公司提供服務的臨時工和臨時工, 法定每日工作日 定為 47.36 歐元不超過120天。對於家政工人,工作時間的工資為 7.82 歐元。 至於截止日期,加薪必須追溯至 2022 年 1 月 1 日 追溯 。
即,與 SMI 對應的工資截至目前已支付的款項必須更新,公司將在未來幾周內支付相應的剩餘金額。 就其本身而言,工資的增加將導致 最低繳款基數 相應增加(從3 .6%)。為此,社會保障將額外獲得6100萬。 效能改進 同時,SMI的有效增加相當於獲得一定的福利,例如獲得收入限額 補貼 失業 和主動插入收入上升至 730.99 歐元(多出 724 歐元),而安達盧西亞和埃斯特雷馬杜 WhatsApp 號碼 特殊農業系統的臨時工補貼以及 升至 SMI 的 100%。 農業收入 由於執行官在整個過程中一直負責記住,我們的目的是在 2023 年繼續提高 SMI,並承諾其代表西班牙平均工資的 60% /span>.不過,新的加息要到今年年底才會決定。 自 2018 年以來,SMI 上漲了 264 歐元,增幅達 36%,這對女性和年輕人尤其有利。這三個實體在西班牙市場佔據主導地位,其中第一個是市場份額最大的實體,佔 10%。
所有這些“新銀行”都有一系列 優勢:他們的重點是隻需點選一下即可為客戶提供更好的體驗,通過移動或其他非面對面渠道更接近,並且強調透明度和免佣金。 我們將在不遠的將來看到新銀行業務如何發展,吸引自大流行以來加速數字化轉型程序的其他幾代人的客戶,而這種模式與傳統銀行業的共存將致力於這一模式現在,我們正在推動採取措施,改善對最弱勢群體(例如 65 歲以上人群)的個性化和高質量護理,目的是數字化轉型,無論它帶來多少好處,都不會離開這一領域。萬一,沒有人回來。
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