當被問到 5060 一代更喜歡什麼頭銜時請直呼我的名字

Maliha04

發現5060一代不太喜歡代表“一代”的稱謂比如“A一代”或“中年”。相反，有數量驚人的回覆要求點名。由資深社會企業 Impact Peoples（CEO Shin Cheol-ho）發起的 Aful Research 對 5060 一代進行的一項調查結果顯示，當被問及他們最喜歡的頭銜“A 一代”20.8% 時，“葡萄酒一代”17.9%，“活躍高階”16.0%，“中年”14.1%，“5060”13.2%，對這兩個頭銜都沒有明顯的偏好。相反，18.0% 的其他要求使用“00”和“00”等名字的回覆與代表世代的標題一樣高，引起了人們的注意。對於調查結果，一位阿富代表表示：“由於5060長期被職級或職位稱呼，分析他們希望在進入第二幕時被自己的名字所稱呼。生活。

作為參考A世代是一個新詞意思是50-69歲的老年人他們開始了第二幕悠閒紅潤購買力高的生活。它是“整合良好的新長者”的首字母縮寫。同時，在Apul與Research舉辦的冠軍爭奪戰中，代表新的半生的“New Half”以32.6%的 電話號碼資料庫 支援率位居第一。 “黑銀”，意為年輕有活力的白銀一代，以26.7%位居第二。此外，各種思想也盛放，如“更新使者”，指的是重新審視過去的自由一代，“下一代”，指的是連線新老一代的中間一代。配合Apool上線，本次調查於8月30日至9月1日為期三天，通過Apool網站和APP針對50歲以上的成年男性和女性，有效受訪者人數為211人。同時， ”為基礎，開發了基於共享價值創造（CSV）概念的高階工作模式，以先發制人地應對超高齡社會的問題，並運營高階線上平臺。

是一家老年工作和商業平臺公司旨在通過老年工作聯盟為中年人連線工作創造一個創新的老年工作生態系統。 Impact Peoples 概述 Impact Peoples 是一家以創造共享價值（CSV）的理念推廣的高階就業和商業平臺公司，通過將高階就業創造和商業機會擴充套件與基金會聯絡起來，搶先應對超老齡社會的問題。 -Kimberly 合作。 .目標是在與公司、組織和公共部門合作的基礎上創造高階企業和體面的工作。主要專案包括與公共機構和大公司合作為老年人創造就業機會，△老年人電子商務業務，△與老年人小組聯絡的老年人研究專案。是做。